ゴールドマン・サックス
専攻を活かせる
- 数学・物理系
- 情報系
ゴールドマン・サックスの最大の資産は優秀な人材
世界でも最も伝統ある金融機関のひとつであるゴールドマン・サックス。その創業は1869年にさかのぼり、金融業界において長きにわたり確固たる地位を築いてきた。
長い歴史を持つ同社を支えているのは、「多様性」と「チームワーク」であり、幅広い専攻分野から多種多様な背景、経験を持った人材が集まる。その多様性の中で、チームを組み個人のスキルや専門知識を仲間同士で補完することで、大きな相互作用を起こし、最高のパフォーマンスを発揮している。こうしたチームワークは社員一人ひとりに深く浸透しており、刺激的で充実感ある職場環境が生み出されている。それゆえ、社員の育成には惜しみない情熱を注いでおり、特に新入社員には様々なトレーニングプログラムが用意され、入社前は会社の補助による語学研修、入社後も業務に必要なスキルを身につけるための研修プログラムが綿密に組まれている。
同社には、論理的思考力と知的好奇心を持ってアクションを起こせば、120%の実力を発揮できる環境が整っている。自分のポテンシャルを信じ、この世界でプロフェッショナルになりたいと挑戦していく志のある人なら、ぜひ飛び込むべき会社だ。


- 新卒募集職種/部門
-
○アナリスト
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント、エンジニアリング、オペレーションズ(業務統括本部)、証券部門、投資銀行部門、投資調査部門、コントローラーズ部門、リスク・マネジメント部門等 - 仕事内容
- 日本においては、多様化するお客様の金融ニーズに応えるべく、投資銀行業務、セールス&トレーディング業務を中心に、グループ会社を通じて、投資業務、資産運用、不動産業務などを含む幅広い金融サービスを提供しています。
- 給与
- 当社規定による
- 諸手当
- 通勤費など
- 賞与・昇給
-
賞与:年1回
昇給:年1回 - 勤務地
- 東京
- 就業時間
- 9:00~17:30
- 休日・休暇
- 週休2日(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、療養休暇制度
- 福利厚生
- 各種社会保険、退職金制度、団体生命保険、入院保険、長期所得補償保険、医療費補助制度、会員制フィットネスセンター
- 応募資格
- 2026年8月~2027年7月までに国内の4年制大学または大学院を卒業予定の方
- 雇用条件
- 正社員 ※試用期間3カ月(待遇の変更なし)
- 選考プロセス
- エンジニアリングをご志望の方はSPIテストと同時期に、HackerRank(テクノロジースキル、数学を試す英語オンラインテスト)をご受験いただきます。詳細は当社ホームページをご参照ください。
- お問い合わせ
-
※お問い合わせはEメールにて受付けております。
E-mail:JapanCampusRec@gs.com - 応募方法
- ページ下部「詳細を見る」より当社ホームページにアクセスしていただき、当社ホームページよりオンラインにてお申し込みください。