太陽ホールディングス株式会社
専攻を活かせる
- 化学系
- 金属・材料系
- 機械系
- 電気・電子系
- 薬学系
化学技術を核に、半導体や電子基板を支える絶縁材料のニッチトップ企業
1953年の創業以来、化学技術を核としたものづくりを続けてきた太陽ホールディングス。同社の主力製品は、電子機器のプリント配線板に使用される絶縁材料「ソルダーレジスト(SR)」である。液状SRで53%以上、ドライフィルムで84%以上という高い世界シェアを保持しており、スマートフォンやPC、車載電子機器といった現代の電子デバイスを支える不可欠な部材として供給されている。
同社は現在、エレクトロニクス事業で培った化学的知見を応用し、多角的な事業展開を推進している。具体的には、医療用医薬品の製造販売や製造受託を担う医療・医薬品事業を「第二の柱」として成長させているほか、再生可能エネルギー関連のエネルギー事業、食糧問題の解決策として完全閉鎖型植物工場などに取り組む食糧事業、さらにはICTやファインケミカル分野など、化学を基礎とした新領域への投資を積極的に行っている。
「変化に対応するだけでなく、自ら変化を作り出す」という姿勢のもと、同社は長期経営構想において自律型人材の育成を掲げている。社会情勢が激しく変化するなかで、既存の事業基盤を維持しつつ、技術を軸に新たな価値創出に取り組む同社の姿勢は、専門性を活かして社会に貢献したいと考える理系人材にとって、着実かつ挑戦的な環境といえるだろう。
※シェアは「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望(株式会社富士キメラ総研)」参照
太陽ホールディングス株式会社の募集情報
- 28卒採用 技術系総合職
| 新卒募集職種/部門 | 技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◯研究・開発職 基礎研究、応用研究、新規事業開発、新製品開発、製品特性の改良、化学品・医薬品の分析、生産プロセス開発、要素技術開発、顧客への技術フォロー 等 ◯知的財産 特許申請業務、特許維持管理業務、商標・意匠管理 ◯技術営業 製品開発の戦略提案、顧客満足度の向上、太陽グループの利益拡大 ◯設備 工場の維持・改善、工場の改革、新工場の立ち上げ ◯情報システム 太陽グループのDX推進、社内システムの刷新や新システムの構築 等 |
| 給与 |
博士:月給 365,000円 修士:月給 335,000円 学士:月給 310,000円 ※超過勤務分は別途支給 |
| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、その他手当 |
| 賞与・昇給 |
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
| 勤務地 | 東京都・埼玉県 |
| 就業時間 |
8:30~17:00(実働7.5時間/1日) [フレックスタイム制]有 [1日の標準勤務時間]7.5時間 [1か月で勤務しなければならない時間(所定勤務時間)]7.5時間×月ごとの所定勤務日数 [コアタイム]11:30~13:30 ※配属先により異なる |
| 休日・休暇 |
土日・祝日・夏季・年末年始 有給休暇(最大20日/年 付与) |
| 福利厚生 |
[社会保険]健康・厚生年金・雇用・労災 [福利厚生]社員食堂・リフレッシュ休暇・旅行費用補助・資格取得支援・レクリエーション費用制度・図書費用補助制度 等 |
| 教育制度 |
◯入社後研修(入社後約1カ月) ◯1年目研修(年間月1回程度) ◯現場OJT |
| 応募資格 | 2028年3月末までに大学・大学院修了予定の方 |
| 雇用条件 |
試用期間あり(3カ月) ※試用期間中の給与等の待遇に変更はありません。 |
| こんな人に来てほしい |
◯化学の力で社会に貢献したい方 ◯若手のうちからチャレンジしたい方 ◯楽しむ精神をお持ちの方 |
| 活かせる(歓迎する)理系専攻 |
理系の専攻・学科で化学系、材料系、物理系、工学系(化学工学・機械工学等)、機械系、電気系、薬学系、生物系に携わっている方 ※論理的思考力や研究経験を歓迎しているため、幅広い理系専攻を歓迎しています。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙(完全禁煙:喫煙場所なし) |
| 募集人数 | 26~30名 |
| 採用実績校 | 東京大学、東京科学大学、京都大学、九州大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、学習院大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、大阪公立大学、横浜国立大学、金沢大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、東京都立大学、京都工芸繊維大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京農工大学、信州大学、埼玉大学、群馬大学 他 |
| 選考プロセス |
1.書類選考、適性検査 2.一次面接(採用担当) 3.二次面接(部門役職者、人事役職者) 4.事業所見学 5.最終面接(代表取締役社長、人事部長) 6.内定 |
| お問い合わせ | recruit@taiyo-hd.co.jp |
| 応募方法 | 下部「詳細を見る」ボタンから弊社採用サイトにアクセスし、「ENTRY」ボタンからマイページをご登録いただき、必要書類をご提出ください。 |
| 応募締切 | 2027年4月上旬 |
最終更新日:2026/06/22