損害保険ジャパン株式会社

専攻を活かせる
数学・物理系
情報系
経済・経営工学系
その他理系

135年の伝統と革新、社会の安心を支える損害保険のリーディングカンパニー

損保ジャパンは1888年の創業以降、135年以上にわたり、損害保険を通じてお客さまの生活や産業の発展を支えてきた日本最大級の損害保険会社だ。日本初の火災保険会社として誕生して以来、「万が一のときにいち早くお客さまのもとに駆けつける火消し」のDNAを受け継ぎながら事業を拡大。現在は国内損害保険市場で約3割のシェア、約2,000万人の顧客基盤を有する業界のリーディングカンパニーへと成長した。

これまで保険が果たしてきた「マイナスをゼロにする」機能に加え、同社はその前の段階、例えば疾病やケガの予防、防災減災、安全運転といった「ゼロをプラスに変える」存在として、安心・安全・健康の領域で価値ある商品やサービスを創造している。さらに、先進的なAI技術を活用したDXサービス、世界29カ国・地域で展開する海外保険事業、宇宙ビジネス支援など、未来を見据えた新たな取り組みを積極的に実行している。

損保ジャパンの新卒採用では、幅広い経験を通して多様なキャリアを歩める「総合コース」と、専門性を深められる「ジョブ型コース」採用を実施。社会の複雑なリスクとデジタルトランスフォーメーションに対応するため、同社はジョブ型コースのなかでもアクチュアリー人材、データサイエンス人材、IT・システム人材といった領域で、特に理系人材の参画を歓迎している。

損害保険ジャパン株式会社の募集情報

27卒採用総合コース（全国コース、ブロック勤務コース、本拠地勤務コース）、専門キャリアコース

新卒募集職種／部門: 総合コース（全国コース、ブロック勤務コース、本拠地勤務コース）、専門キャリアコース
仕事内容: 損害保険事業
1．損害保険の引受
2．損害調査および保険金の支払い　
3．新商品の企画・開発　
4．資産運用
5．国際関連事業
6．その他各種事業

◯総合コース
1．全国コース
「オープン」、「スキルマッチ STEM」、「スキルマッチグローバル」のコースを用意。

・スキルマッチ STEM
学生時代の研究や学びを活かしてキャリアをスタートできるコースです。特定の分野に関して専門知識を持つ方については、その専門性を発揮できる部門への初期配属を確約します。

・スキルマッチグローバル
学生時代に培ったグローバルなコミュニケーションスキルや経験を活かしてキャリアをスタートできるコースです。海外進出企業の担当や海外リスクの保険金支払、企業向け商品のアンダーライティング等、グローバルな知見や視点を活かすことができる部門への初期配属を確約します。
※詳細は採用HPをご確認ください。

2．ブロック勤務コース
3．本拠地勤務コース

◯専門キャリアコース
「アクチュアリー」、「データサイエンス」、「IT・システム」、「資産運用」、「法務」、「経理・財務」のコースを用意。
初期配属は、各コースに応じた専門領域の部門へ配属となります。その後は、本人の希望も踏まえ、適所適材のジョブローテーションを通じて、幅広いフィールドで専門性を活かして活躍いただきます。
なお、入社後、ご自身の希望や適性に応じて、「プロフェッショナルジョブ型」への職種変更を希望することが可能です。
※「プロフェッショナルジョブ型」とは、特定の分野で高度な専門性を持つ人材を対象とした人事制度です。役割や目的（ミッション）が職務記述書に明確に定められており、ご自身の専門性を最大限に活かしていただくことになります。

・アクチュアリーコース
損害保険事業において、リスク管理業務や保険・金融商品の開発などを中心に勤務いただきます。

・データサイエンスコース
損害保険事業において、新技術の調査・研究やデジタルソリューションの企画・開発などを中心に勤務いただきます。

・IT・システムコース
損害保険事業において、IT戦略の立案、推進業務などを中心に勤務いただきます。

・資産運用コース
損害保険事業において、資産運用戦略の立案・ポートフォリオ管理・投融資業務を中心に勤務いただきます。
給与: 【初任給（月給制）】
◯総合コース
1．全国コース
〈勤務地が住居本拠地から通勤不可の場合〉
［大卒・短大卒］346,610円
※初任手当（※1）48,420円、転勤手当（※2）70,000円含む
［院卒］368,940円
※初任手当（※1）51,940円、転勤手当（※2）70,000円含む

〈勤務地が住居本拠地から通勤可の場合〉
［大卒・短大卒］306,610円
※初任手当（※1）48,420円、転勤同意手当（※3）30,000円含む
［院卒］328,940円
※初任手当（※1）51,940円、転勤同意手当（※3）30,000円含む

2．ブロック勤務コース（※4）
3．本拠地勤務コース（※4）

◯専門キャリアコース
321,890円
※初任手当（※1）50,830円含む

※1　初任手当：1か月の超過勤務手当相当分（法内20時間、法外5時間相当）を固定残業代として支給。固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。

※2　転勤手当：実際に「住居本拠地以外」への転居を伴う転勤を行った場合、毎月１日を起点とし転居転勤している期間中に支給。

※3　転勤同意手当：転居を伴う人事異動について同意している場合に支給。ただし、「転勤手当」を支給されている場合は除く。

※4　詳細は採用HPをご確認ください。
諸手当: 初任の場合は、固定残業代として初任手当（法内20時間、法外5時間相当）を支給。
固定残業代相当を超えて労働した場合には、その差額を超過勤務手当として追加で支給。
賞与・昇給: 年2回（6月・12月）
就業時間: 9：00～17：00（7時間）

※休憩 12：00～13：00（1時間）を含みます。
※各種制度の活用により、時間と場所にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。
［テレワーク］全社員を対象に、セキュリティ確保を前提として、自宅や外出先などで業務ができる制度。
［シフト勤務］よりスムーズな営業活動・保険金サービス業務が遂行できるようお客さま対応や社員それぞれの状況に応じて始業時間を12パターンから選択できる制度。
［育児短時間勤務制度］妊娠中から子どもが小学校3年生学年末になるまで勤務時間を短縮して勤務することができる制度。
休日・休暇: ［休日］日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月31日、1月2日および1月3日）
［休暇］年次有給休暇（最大24日：法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ＆キャリア応援休暇を含む）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（産前8週・産後8週）、育児休業制度（男女不問）、育児短時間勤務制度（妊娠中から小学3年生学年末まで）、出生時育児休業制度（通称：産後パパ育休）、介護休業　など
福利厚生: 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
社宅制度（規程に従い貸与）（※）、育児・介護に関する各種両立支援制度、弔慰金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　など

※総合コース［全国コース・ブロック勤務コース］、専門キャリアコースのみ対象となります。
教育制度: 入社時研修、OJTサポート制度、階層別・世代別研修、オンライン企業内大学（損保ジャパン大学）、選抜・公募型研修（国内外）、オンライン学習サービス（SOMPO Learning Hub、Udemy Business）など

※社員の自己成長を実現できる各種制度を整えています。詳細は採用HPをご確認ください。
応募資格: 2027年4月1日時点で満29歳以下の方（入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります）
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（雇用対策法施行規則　例外事由３号イ）
雇用条件: 正社員（契約期間の定めなし、試用期間なし）
こんな人に来てほしい: 研究で培った論理的思考力や課題解決能力は、事業領域を問わず活かせる重要なスキルです。損保ジャパンでは、リスク分析やDX推進、商品開発など、理系素養が活きるフィールドが多数あります。特定の専攻に拘らず、知的好奇心と探求心を武器に、未知の課題に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
受動喫煙防止措置: 喫煙可能領域での業務なし。
屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なる。
選考プロセス: 適性検査、面接等
お問い合わせ: マイページよりお問い合わせください。
応募方法: 下記［詳細を見る］ボタンより損保ジャパン新卒採用ページにアクセスの上、マイページ登録を行ってください。
応募に関する情報を提供しております。
応募締切: 【1期】2026年3月4日（水）17：00
【2期】2026年3月22日（日）23：59
【3期】2026年4月13日（月）23：59
【4期】2026年5月17日（日）23：59
【5期】2026年8月17日（月）23：59
【6期】2026年10月12日（月）23：59
勤務地: ◯総合コース
1．全国コース
海外・国内全地域　※転勤範囲に制限はありません。

2．ブロック勤務コース
次のいずれかに該当する都道府県　※転居を伴う転勤の可能性があります。
［1］「住居本拠地」を含むブロック内の各事業所
［2］「住居本拠地」から通勤可能な近県の各事業所
※ブロック内で転居を伴う転勤の可能性があります。

3．本拠地勤務コース
「住居本拠地」から通勤可能な各事業所
※原則として転居を伴う転勤はありません。

◯専門キャリアコース
海外・国内全地域　※転勤範囲に制限はありません。
※初期配属は、各コースごとに指定する部門のいずれかへ配属となります。その後は、本人の希望も踏まえ、適所適材のジョブローテーションを通じて、幅広いフィールドで専門性を活かして活躍いただきます。なお、入社後、ご自身の希望や適性に応じて、「職員（プロフェッショナルジョブ型）」への職種変更を希望することが可能です。詳細は、新卒採用HP募集要項をご確認ください。

総合コース、専門キャリアコースともに、入社後、転居転勤に関する同意確認を毎年実施し、選択（同意［全国］・同意［ブロック］・非同意［本拠地勤務］の中から選択）に応じて勤務地範囲が変わる場合があります。