Q1.どんな仕事をされているのですか
私が所属しているのは、デリバティブを利用した金融商品「仕組債」の組成や開発を行うストラクチャード・プロダクト部です。セールスとディーラー双方と連携し、お客様のニーズに合わせた金融商品を提供できるよう交渉しながら業務に取り組んでいます。
債券部門と株式部門の中間に位置している部署で、社内の各部署との連携はもちろん、仕組債の発行は海外市場なのでロンドン拠点とのやり取りや、ツール開発のために香港拠点とも連携を取っています。
Q2.仕事のやりがいや印象に残っているエピソードを聞かせてください
金利や為替、株式を原資産とする仕組債の組成や商品開発に携わっており、お客様だけでなくセールス、ディーラー双方のニーズが満たせるような仕組債の組成が出来たときにやりがいを感じています。
Q3.女性が働く環境としてはいかがですか?
大和証券グループは女性活躍推進に力を入れており、ライフイベントに合わせた様々な制度が充実しています。男性社員の育休取得促進や性別に関係なく利用可能な育児・介護サポートなど、女性だけでなく全社員のプライベートを含めた生活を充実させるべく様々な制度があり、かつ実際に活用できる環境が整っています。
女性の働き方としては、産休や育休などを経て復職している先輩社員が多く、子育てをしつつ自身のキャリアを築いている姿を間近で見られるので、漠然としたイメージではなく明確なキャリアプランを立てられます。
Q4.理系女子学生へのメッセージをお願いします!
学生時代に学んだことを活かすもよし、全く違う分野に飛び込むもよしですが、就職後の人生のうちで非常に長い時間を仕事に費やすことになるので、様々な企業の社員と会って自分に合った場所を見極めてほしいです。実際に企業の雰囲気が分かるインターンシップやOB・OG訪問などで多くの社員と話すことで、将来自分が働いていることをイメージできる企業を選んでください。
理系ナビCHECK
高い専門性を求められる大和証券の部門別コース採用では「理系」出身の社員が非常に多く活躍しています。理系としての素養を活かし、専門性の高いキャリアを歩むことで、結果的に女性にとってもキャリア選択の柔軟性が高められている印象を受けます。
働く環境については、社員一人ひとりのプライベートを充実させるべく様々な制度がありますが、中でも3歳まで取得可能な育児休職、育児休職中でも休職前の実績に基づいて昇格対象になる人事制度など、ライフイベントを経ても働き続けられる仕組みが整っています。さらに女性リーダーの育成にも力を入れており、取締役や支店長などリーダーとして活躍している女性も珍しくありません。
1年目 | 新入社員向け研修後、株系デリバティブのディーリングに携わる。 |
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3年目 | 現在の部署に異動。株系仕組債の組成担当に。 |
6年目 | 金利・為替系仕組債の組成担当に配置換え。 |
休日は買い物や旅行、帰省など様々な予定を入れて楽しんでいます。平日も仕事終わりに同僚と飲みに行ったり、野球観戦に行ったり、充実した日々を過ごしています。
野球観戦が趣味です。仕事終わりに
同僚とよく球場に行っています。
長期休暇が取りやすい環境で、
念願だったエジプトに行きました。
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