ライフネット生命保険株式会社
専攻を活かせる
- 数学・物理系
- 情報系
- 経済・経営工学系
- その他理系
- 文系
生命保険の未来をつくる。オンライン生保のリーディングカンパニー。
営業職員を擁さず、インターネットを主な販売チャネルとするオンラインの生命保険会社のパイオニアとして、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念を掲げるライフネット生命。「複雑でわかりにくい、比較検討ができない、保険料が高い」という保険業界の課題を解決すべく、74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業した。
2000年代初頭は金融業界にイノベーションが押し寄せ、ネットバンキングやコンビニATMなど金融サービスが身近な存在になった。生命保険業界にも大きな転機が訪れ、同社が提供するような24時間スマートフォンから生命保険を申し込めるサービスも当時は存在しなかった。今後もデジタルテクノロジーをさらに活用し、時代の変化に合わせて全てのサービス品質を高め続けることで常に新しい保険の顧客体験を提供するオンライン生命保険のリーディングカンパニーとして、次の時代の当たり前を創っていく。
ライフネット生命では、数理部門(アクチュアリー職)を含む総合職で理系人材を積極採用している。直近4年間で経理数理部、資産運用部、経営企画部、システム企画部、システム運用部、ダイレクト企画部、パートナービジネス事業部、団信事業部、カスタマーコミュニケーション部、お客さまサービス部、保険金部、法務部など様々な初期配属の実績がある。成長と挑戦を続ける同社に関心がある方はぜひチェックしてほしい。
ライフネット生命保険株式会社の募集情報
- 27卒採用 アクチュアリー、総合職【理系ナビ特別エントリー】
| 新卒募集職種/部門 | アクチュアリー、総合職【理系ナビ特別エントリー】 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【アクチュアリー】 ◯保険料や責任準備金などの算出 ◯企業価値指標(EEV:ヨーロピアン・エンベディッド・バリューなど)やソルベンシー・マージン比率の算定 ◯数理統計の立案・管理 ◯保険引受けリスクにかかわるリスク評価 など お客さまに確実に保険金をお支払いし続けるために、保険会社には「財政の健全性の確保」や「保険金制度の公正な運営」が求められます。その実現に必要となる適切な保険料の設定や、経営指標となる様々な数値の算出などを、確率論や統計学を駆使して行う数理的手法のプロフェッショナルが数理です。例えば、決算担当者であれば、収益性を示す指標EEVや、健全性指標ソルベンシー・マージン比率など、決算報告に必要となる領域を担当します。株主、投資家、監査当局などにライフネット生命の収益性や健全性を示す重要な指標を導き出す、重要なポジションです。 【総合職】 入社後は3カ月間かけて各部署でOJT形式の研修を受けます。その後に、ライフネット生命でどのようなキャリアを築いていきたいかをヒアリングする人事面談を行い、本人の志向と能力と意欲、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソース状況などを総合的に判断して、配属を決定します。 |
| 給与 |
四大卒など:月給300,000円(みなし時間外手当含む) 基本月額は257,142円、みなし時間外手当は20時間相当42,858円、みなし時間外手当超過分は別途支払う 院卒など:月給320,000円(みなし時間外手当含む) 基本月額は274,285円、みなし時間外手当は20時間相当45,715円、みなし時間外手当超過分は別途支払う |
| 諸手当 |
残業手当、通勤手当(月15万円まで実費を支給)、フレキシブルワーク手当 ◯日本アクチュアリー会の資格試験正会員として認定されている者:月額70,000円 ◯日本アクチュアリー会の資格試験に合格し、準会員の者:月額50,000円 |
| 賞与・昇給 |
昇給:年1回 グレードごとに昇給の基準を設け、社内制度の充実を図っています。 賞与:業績連動賞与として支給することがある |
| 勤務地 | 東京(本社) |
| 就業時間 |
9:00~17:30 部署によりフレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00 (1日の標準労働時間:7.5時間) ※所定労働時間を超える労働の有無:有(月平均 28時間) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、特別休暇(ライフサポート休暇)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、従業員持株会、社内語学研修制度(英語)、確定拠出年金制度(DC)、ピアボーナス制度 他 |
| 教育制度 |
◯Self Development支援制度 従業員の主体的な自己啓発の講座受講費用を当会社が一部補助(最大100万円)することで支援する制度 ◯資格補助制度 資格取得を目指す社員を支援するため、受験費用の負担を行う制度 ◯ピアラーニング 部門を超えて社員同士で教え・学び合う制度 ◯メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度(2か月1回以上のメンタリング実施) ◯社内勉強会 定期的に外部講師を招いて講演などを開催する制度 ◯その他研修・制度 マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修 |
| 応募資格 |
【アクチュアリー】 数学に興味があり勉強が好きな方 もしくは、アクチュアリー試験1科目以上の合格実績のある方 【総合職】 2027年4月入社を目指す30歳未満の方 |
| 雇用条件 |
[雇用形態]正社員 [契約期間]期間の定めなし [試用期間]3カ月(待遇の変更なし) |
| こんな人に来てほしい | 裁量を持って、幅広い業務を経験したい方 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙(完全禁煙:喫煙場所なし) |
| 募集人数 | 6名 |
| 選考プロセス |
[ステップ1]エントリー 下記エントリーボタンよりエントリーいただく際に、事前質問をご用意しております。 企業の希望とマッチしているかどうかを判断させていただきます。 次のステップに進む方には、理系ナビ面談の日程調整をさせていただきます。 ▼ [ステップ2]理系ナビでのオンライン面談 ▼ [ステップ3]あなたの希望と企業の希望がマッチした場合、理系ナビより推薦 ▼ [ステップ4]ライフネット生命保険株式会社の選考フローへ進む |
| お問い合わせ |
理系ナビ事務局 Mail:rikei_navi@g.dreamcareer.co.jp ※@を半角にしてメール送信してください。 |
| 応募方法 |
本ページの「エントリーする」ボタンをクリックし、事前質問に回答すると、ご登録のアドレスにメールが送信されます。 通過者には、エントリー後3営業日以内に理系ナビ面談のご案内をさせていただきます。 |
| 応募締切 | 人数充足次第 |
| 理系ナビ特別エントリー求人情報 |
同社の採用は理系ナビ特別エントリーからの受付となります。エントリー後は理系ナビのキャリアアドバイザーが面談を行い(zoomなど)、応募者と企業の要望がマッチした場合、理系ナビより推薦を行います。 ≪理系ナビ特別エントリーについて≫ [1] 理系ナビ独自の採用情報があります。 [2] キャリアアドバイザーが企業へ推薦します。 [3] 選考プロセスにおいて、履歴書の書き方や面接対策などをトータルサポート! |
| 最終更新日 | こちらの採用情報は2026年3月27日時点の情報です。 |
最終更新日:2026/03/27