Q1.どんな仕事をされているのですか

当社の海洋本部では、海底油ガス田のプラットフォーム建設や洋上風力発電所の建設を行っています。私はその中で洋上風力発電設備の基礎構造の設計を担当しています。直近は日本初の大型風車を用いた国内最大級となる石狩湾新港洋上風力発電所(8メガワット×14基)のプロジェクトで設計を担当しました。

Q2.仕事のやりがいや印象に残っているエピソードを聞かせてください

基準や設計手法が整備されていない中、社内外のメンバーと議論しながらひとつずつ課題を解決していくのは大変でしたが、やりがいも大きかったです。現地にも足を運び、パソコン画面の中で設計していた構造物を実際目にした際の達成感は大きかったですね。

Q3.女性が働く環境としてはいかがですか?

男性の多い会社ですが、過度に気を遣われることがない一方で、適切な配慮はしてもらえるので気持ちよく仕事ができています。性別問わずフレックス制度や在宅勤務制度を活用していて、お子さんを保育園に送ってからの出社や、ご家族が体調を崩した際の在宅勤務への切り替えは日常的な風景です。

産休育休後の復帰前には上司と面談をして、復帰部署や働き方などを決めます。家庭の事情や環境、価値観は個人ごとに違うので、制度や前例にとらわれずにキャリアパスを設計できるのは良いですね。

Q4.理系女子学生へのメッセージをお願いします!

私は大学時代から技術職に憧れがあり、就職活動では大学で学んだ土木の知識を活かせる仕事を軸に探していました。日鉄エンジニアリングには他にない技術があり、技術と人を大事にしているのが魅力的だと感じて入社を決めました。

実際に働いてみて、大学で学んだ知識と実際の業務での体験が繋がって深く理解する感覚になる瞬間が多くあり、そういう時に仕事の面白さや楽しさを感じます。みなさんも興味があって今の専攻を選んでいると思うので、学んだことを活かせる仕事はきっと面白いはず。そんな仕事と出会えることを願っています。

理系ナビCHECK

エンジニアリング会社ではまだまだ男性が多いのは事実ですが、日鉄エンジニアリングは性別に関係なく優秀な人材を積極的に採用したいと考えており、女性にとっても働きやすい環境整備に余念がありません。福利厚生や各種制度も充実していて、家賃補助も手厚く、女子寮も完備。在宅勤務は月4割までOK、時短勤務も10分刻みで設定できます。

さらに、育児に積極的に取り組んでいる男性社員が多いため、家族事由での休暇、遅出、早退への理解が進んでいて、男女問わず家庭を優先しやすい雰囲気があるそうです。

また、会社や組合の企画するイベントで交流を深める機会が多く、社員同士の仲が良いのも特徴です。女性同士で集まりでは、先輩たちにプライベートやキャリアの相談をすることもあるそうです。

これまでのキャリア
1年目 約3ヶ月間の研修後、洋上風力発電設備基礎の基本設計業務を通して鋼構造設計の基礎知識を習得。
3年目 釧路港バルク桟橋の基本設計を担当。提案したジャケット式桟橋が採用された。
4年目 日本メタンハイドレート開発(株)へ兼務出向開始。調査のためノルウェー、アメリカ等へ出張。
6年目 3年目に担当した釧路港の桟橋が完成。出荷の見学に行き、自分で設計したものが形になっていて感動。
7年目 石狩湾新港WF建設プロジェクトの設計チームに参画。
9年目 マネージャ―に昇進。夫と入籍。石狩PJTは詳細設計フェーズに。耐震設計、チームの進捗管理等を担当。
12年目 石狩PJTの建設現場を訪問。設計は大変だったが、出来あがったものを見て達成感。
プライベート紹介

カタールW杯をきっかけに、サッカー観戦が新たな趣味になりました。特にプレミアリーグをよく観ていて、三苫選手の所属するブライトンを応援しています。最初は日本人選手が所属しているからという理由で観ていたのですが、若手の育成に力を入れていてチームに活気があり、ボールの支配率を上げて繋いで得点する戦術も楽しくてさらにハマってしまいました。中継だと深夜なので眠い目をこすりながら夫と楽しんでいます!

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    サッカーを見るのが好きです。海外の強豪クラブが
    来日した際、仕事終わりに国立競技場へ観に行きました!

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    会社のメンバーで週末に韓国へ旅行してきました!
    年休取得奨励日を活用して、めいっぱい楽しみました!