横河電機株式会社

「測る力」と「つなぐ力」で
持続可能な価値を届けるYOKOGAWA

計測・制御・情報の技術をベースとして、1915年の創業から社会の変化をいち早くとらえ、自らを変革しながら成長を遂げてきた横河電機。100年以上にわたり、エネルギー、産業用素材、医薬品や食品といった幅広 ...
計測・制御・情報の技術をベースとして、1915年の創業から社会の変化をいち早くとらえ、自らを変革しながら成長を遂げてきた横河電機。100年以上にわたり、エネルギー、産業用素材、医薬品や食品といった幅広い産業のクライアントに最先端の製品やソリューションを提供し、社会の発展に貢献してきた。

主力の制御事業を中心に売上の約7割は海外市場で、グローバルでのエンジニアリング・サービス体制によるソリューション体制を構築。従業員もグループ約17,000人のうち6割が海外の社員となっており、今後もグローバル事業を拡大していく。

「YOKOGAWAは計測と制御と情報により持続可能な社会の実現に貢献する。YOKOGAWA人は良き市民であり勇気をもった開拓者であれ」という企業理念を掲げ、お客様の生産性向上とビジネス変革を支援するソリューションの提供を通じて社会を支えている同社。「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」は自らの存在意義をYokogawa’s Purposeとして定め、「その力を今日の社会課題の解決に生かし、人と地球が共生する未来をかなえたい」という想いが込められている。

横河電機は多様な理系専攻出身者を歓迎しており、研究開発、製品開発、ITエンジニア、マーケティングなど幅広いフィールドで活躍している。世界を舞台に様々な産業を支えるソリューションを提供したいという理系学生はぜひチェックしてほしい。

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募集職種/部門
技術系職種
仕事内容
【研究開発】次世代製品のキーとなる全社コア技術の研究・開発
【製品開発】事業部新製品の開発・設計​
【セールスエンジニア】営業技術活動​
【システムエンジニア】システム仕様確定、システム設計、プロジェクト管理
【サービスエンジニア】顧客プラントのライフサイクル最適化に貢献するサービス商品、サービス情報基盤の企画、開発​
【マーケティング】お客様のビジネススタイルの変化に合わせた付加価値を提供する新規ビジネス創出の企画立案
​【ITエンジニア】IT・DX技術を活用した社内外におけるビジネス・インフラサービスの企画、設計・開発、導入​
給与
◯月給制(2024年4月実績)
学部卒:245,000円(前年比+12,000円)
修士了:266,000円(前年比+12,000円)
博士了:288,000円(前年比+12,000円)
賞与・昇給
賞与:年2回支給(7月、12月)
昇給:年1回
勤務地
本社 (東京・武蔵野市)、甲府事業所(山梨県甲府市)、金沢事業所(石川県金沢市)など
就業時間
8:30~17:15(休憩55分)
フレックス制度(コアタイム無し)
休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制(土日祝)
GW10連休・夏休み9連休・年末年始9連休(一斉取得、計画取得の休暇(12日分))
有給休暇は初年度20日(5年目以降は基本的に25日付与、翌年度まで繰り越し可)
福利厚生
住宅手当(最大月46,000円)、退職金
手当関連:交通費全額支給、テレワーク手当、次世代育成支援金制度 など
教育制度
企業内大学「Yokogawa University」を中心に、能力とスキルの​開発・訓練プログラムを提供​
応募資格
2026年3月までに大学院または大学課程を修了/卒業予定
雇用条件
正社員 ※試用期間2か月(必要に応じてさらに4か月を限度に延長する場合あり)
試用期間において異なる条件:特になし
こんな人に来てほしい
社会課題を解決するため、デジタル技術を活用し、​持続可能な社会の実現をリードできる人財を求めています
募集人数
50名程度
選考プロセス
書類選考、一次面接、最終面接、人事面談(意思の確認)、内々定
※書類選考は、エントリーシート、適性検査、Webテスト
お問い合わせ
横河電機新卒採用担当
E-mail:entry@cs.jp.yokogawa.com
応募方法
下記[詳細を見る]ボタンより弊社採用HPにアクセスし、マイページにご登録の上エントリーしてください。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙(禁煙:屋外に喫煙場所あり)