株式会社ABEJA

ゆたかな世界を、実装する。

「ディープラーニング」をはじめとするAIを活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスの効率化・自動化による事業構造変革を促進するテックベンチャー“ABEJA”。2015年10月にリリースしたAIを活用 ...
「ディープラーニング」をはじめとするAIを活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスの効率化・自動化による事業構造変革を促進するテックベンチャー“ABEJA”。2015年10月にリリースしたAIを活用した店舗解析でデータドリブンな小売店経営を支援するB2B SaaS「ABEJA Insight for Retail」は既に約80社470店舗が導入済みとなっており、プロダクション環境で数千台のIoTデバイスが稼働している。2016年11月には「人工知能(AI)時代のAWS」となるべく、IoT×Big Data×AIの最先端テクノロジーを結集した革新的AIプラットフォーム 「ABEJA Platform」の提供を開始。小売流通、製造、物流、インフラを始め、あらゆる業界において、一気通貫したAIの導入・活用を支援している。

またグローバル展開の足掛かりとして、2017年3月にシンガポール現地法人「ABEJA Singapore Pte. Ltd.」を設立。同年4月には、米NVIDIA社からアジア企業初の資本業務提携を実施した。さらに2018年12月には、米Google社から日本のスタートアップ企業初の出資を受けている。

ABEJAのインターンシップでは、エンジニアおよびリサーチャーがメンターとしてインターン生1名ずつにつく環境を用意。プロダクト開発やDX支援を通じて、世の中に価値を届けたい理系学生の参画を待っている。

詳細を読む

募集職種/部門
◯エンジニアインターン
◯データサイエンティストインターン
プログラム内容
実務内容は、各自の専門分野、得意分野、スキル、取り組みたいことを、選考過程でヒアリングして個別に決定。開始後は実際のプロジェクトに入っていただきます。
過去にインターン生によって行われたプロジェクトは、Deep Learningに関するリサーチアシスタント、IoTデバイスのセキュリティ対策提案・設計・構築業務、React/ReduxによるUIの実装および改善など、多岐に渡ります。Technopreneurとして活躍する未来を目指し、あるべき未来の実現のために必要なことを思考し、周りを巻き込みながらダイナミックな挑戦をすることを期待しています。

【インターンの特徴】
・将来の人生目標や、目指したいことを面談や選考過程でお伺いし、一人一人のオリジナルコンテンツを設計し、テーマに合わせてメンターを決定致します。
・テーマ次第で、大学の先生やお客様とのアポイントへの同席機会もあります。
・インターン期間中に、テーマに対する中間発表・最終発表を行い、社内の様々なメンバーからフィードバックを得ながらPDCAを回して進めていきます。様々な専門性を持つメンバーとのディスカッションを通じて見識を広げ、アウトプットに活かしていただけます。

【テーマ例】
・機械学習/深層学習の活用範囲を広げるための研究・プロトタイプ開発
・教師データ作成の効率化に関する研究・プロトタイプ開発
・コンピュータビジョンに関する研究・プロトタイプ開発
・機械学習等の性能最適化に関する研究・技術調査・プロトタイプ開発
・フロントエンド開発
・その他、テーマの持ち込みも受け付けております

【参加者大学例】
ハーバード大学、スミス大学、カリフォルニア大学バークレー校、シンガポール国立大学、東京大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学 等
待遇
◯報酬(当社規定)、遠方参加者の交通費(新幹線、飛行機)

◯インターンでの活躍に応じて正社員オファーあり
 ※新卒社員のインターン参加率100%
実施場所
本社もしくはご自宅からのリモート参加
実施期間
通年で受け入れ有り
応募資格
ABEJAに向いている経験、実績
・開発経験(以下など)
  - インターン、アルバイト、業務委託などでの実務開発経験
  - 技術系の部活や技術系のコンテスト参加時の開発リーダー経験
・国際学会での発表経験(CV、ML、NLP、音声分野を中心)
・Kaggleでの成績保有
大学生、院生だけでなく、博士やポスドクの方のご応募も歓迎致します。
【対象学年】学年不問(18歳~29歳)
【言語】ビジネスレベルの日本語もしくは英語
【参加期間】基本は2週間から。実績に応じて長期受け入れ検討有り。
こんな人に来てほしい
・「イノベーションで世界を変える」というビジョンに共感する
・革新性・社会性の高い価値創出に心が躍り、成果創出までのプロセスも学びや楽しさと捉えられる
・専門領域、バックグラウンド、出身国の違いによる多様な文化を理解し、互いに尊重し合うコミュニケーションに努められる
募集人数
都度若干名
選考プロセス
書類及びスキル選考、面接(数回)。面接はオンラインベース。スキルは、特定の技術経験有無のみを問うものではありません。お気軽にご応募ください。
お問い合わせ
recruit@abejainc.com
応募方法
下記、[詳細を見る]ボタンからABEJAインターンシップページにアクセスし、エントリーしてください。
応募締切
通年採用につき、随時選考を受け付けています。
就活ガイド掲載記事
先端プロジェクト解剖/ディープラーニング