理系女性の活躍フィールド-研究職（株式会社クラレ）

Q1.どんな仕事をされているのですか

岡山の構造・物性研究所に所属し、入社1年目から世界シェアトップを誇る製品の再生技術開発に関わる分析を担当しています。具体的には新しい分析手法の確立や適切な分析の提案、結果と考察についての分かりやすい資料作成など、技術者としての知識や論理的思考力が求められる仕事です。

Q2.仕事のやりがいや印象に残っているエピソードを聞かせてください

東京工業大学との共同研究や、コンサルティングファームとの協業で研究テーマの創出活動をするなど、外部との接触も多く、刺激的な環境です。研究テーマの創出活動は立候補式のプロジェクトで、「やりたい」と主張すれば挑戦させてもらえる環境があるのはとてもありがたいと感じます。

セミナーや打ち合わせでの東京出張、米国拠点への海外出張もあるなど、仕事で様々なところに行けるのは結構楽しいです。仕事は個人の希望や裁量に任せられているので、自由度が高く働けているのはやりやすいですね。

Q3.女性が働く環境としてはいかがですか？

クラレでは産休・育休から復帰して働いてる女性社員は珍しくありません。私のグループリーダーもそうなので、ライフイベントで一時仕事を離れても活躍できる環境があると実感しています。また、復帰後もお子さんの急な体調不良があった際、フレックス制度や在宅勤務制度を活用するなど、柔軟な働き方ができています。状況に応じて会社は働き方の相談に乗ってくれるので、キャリアアップを目指しつつ、プライベートも充実させている先輩方がたくさんいます。

Q4.理系女子学生へのメッセージをお願いします！

しっかり悩んで悔いのない選択をしてください。私もそうですが、理系学生はなんとなく研究職を選択している人が多いかもしれません。でも自分にとって大切な軸は人それぞれで、それが仕事内容なのか、勤務地なのか、雰囲気なのか、よく考えてみてください。皆さんの選択肢は無限なので、自分が一番輝けると思う道を目指してほしいですね。皆さんが働きやすい環境を築いていけるように私も頑張ります！

理系ナビCHECK

女性活躍推進のための風土醸成に注力しているクラレ。具体的には、管理職対象のワークショップや、キャリア向上・リーダーシップ育成等を目的とした女性社員研修を実施することで、長期的なキャリア視点の醸成や次世代リーダーの育成をサポートしています。もちろん、キャリアと家庭の両立支援策の拡充も進めており、女性社員はもとより男性社員も育児休業の取得率が50％（2022年度実績）に達しています。その他、配偶者の海外勤務などに同行する社員に対し、休暇制度を適用して海外勤務終了後にクラレグループへの復職を可能とする「配偶者海外転勤同行休職制度」など、柔軟なキャリア形成を支援する各種制度が整っています。

これまでのキャリア

1年目	東京から岡山に引っ越す。新入社員研修として1か月半ほど夜勤を含む3交替勤務を経験。現在の部署に配属。
2年目	大学との共同研究を担当する。新規テーマの企画立案に携わる。
3年目	全社の討論会にて成果を発表する。

プライベート紹介

大の猫好きなので、猫カフェは東京でも岡山でもよく行きます。猫がよくいる尾道に行ったり、草津の猫が居る宿に泊まったりと猫目当てに旅行をすることも。実家ではスコティッシュフォールドを飼っており換毛期にはボールができそうなくらい毛が抜けるので、実家に帰るたびにブラッシングをしてはフカフカになったお腹に顔をうずめています。