ソニー生命は、「他人のやらないことに挑戦し、社会に貢献する」というソニーのDNAを受け継ぎ、1979年に生命保険業界に革命を起こすべく誕生した。お客さま一人ひとりの人生に寄り添い、最適な保障を備えた質 ...

ソニー生命は、「他人のやらないことに挑戦し、社会に貢献する」というソニーのDNAを受け継ぎ、1979年に生命保険業界に革命を起こすべく誕生した。お客さま一人ひとりの人生に寄り添い、最適な保障を備えた質の高い“オーダーメイドの生命保険”を提供している同社では、お客さまが想い描くライフプランの実現をサポートするため、契約後もきめ細やかなコンサルティングフォローを継続的に提供している。それゆえ、同社にはお客さまに関する定量的なデータだけでなく定性的なデータも膨大に蓄積されており、これらデータを分析・活用することで新商品開発やビジネス戦略の新規立案を積極的に推進している。“質”にこだわる同社は生命保険の顧客満足度評価で常に上位にランクインしているなど、お客さまからの評価も高い。

そのソニー生命において理系人材が活躍している代表的な部門／職種は、「IT部門」と「アクチュアリー」だ。同社のIT部門は、システム開発の上流から下流まで一気通貫で携わり、経営層をはじめ、各部門とともにITでビジネスの価値創造に取り組んでいる。お客さまに更なる感動を生み出すデジタル新技術の研究やAI開発、DX推進など、先駆的なプロジェクトも数多く進行中だという。

アクチュアリーの特色は、オーダーメイドの生命保険を実現するため多様な新商品開発のチャンスが豊富な点だ。現在も同社は業界トップクラスの商品数を誇る。決算業務においても、業界で初めてMCEVに取り組み、米国会計やIFRSにも対応するなど、チャレンジングなミッションがあるという。同社では「アクチュアリー＋１」という言葉で表現されるように、アクチュアリーの専門性・スキルを活かして、経営管理や報酬制度の企画といった領域で活躍するなど、幅広いキャリアを歩むことも可能だ。

加えて、2020年に発表されたソニーグループの新体制では、同社を中心に構成される金融領域で、ソニーのテクノロジー活用推進が新たな経営方針に追加。金融領域以外のグループ連携も強化されており、活躍フィールドは業界の垣根を超える。