第一生命保険株式会社

一人ひとりのQOL向上に向けて
変革に挑み続ける生命保険会社

日本初の相互会社として発足した第一生命は2010年に株式会社化し、2016年には持株会社体制へ移行、第一生命ホールディングスとして新たなスタートを切った。

昨今は、保険ビジネス(Insurance) ...
日本初の相互会社として発足した第一生命は2010年に株式会社化し、2016年には持株会社体制へ移行、第一生命ホールディングスとして新たなスタートを切った。

昨今は、保険ビジネス(Insurance)とテクノロジー(Technology)の両面から生命保険事業独自のイノベーションを創出する「InsTech」を多様な異業種ビジネスパートナーと共に連携しながら推進している。こうした取り組みの成果として、実年齢ではなく「健康年齢」を用いて保険料を算定する業界初の保険商品の開発や、認知症の「予防・早期発見」につなげることができる「健康第一」認知症予防アプリを開発し、認知症保険加入者に提供している。このように、第一生命は常に変革にチャレンジし、「お客さま第一主義」という不変の経営理念を守り続けるために挑戦し続けている。

そんな第一生命グループが理系人財に期待する役割は大きい。「生保」と聞くと、文系出身の営業職をイメージする方もいるだろう。しかし、保険料を計算する数理(アクチュアリー)や長期的な不確実性を定量的に分析するクオンツ、そして昨今では、機械学習を用いたビッグデータ解析や、最先端テクノロジーを積極的に取り入れて新商品の開発に取り組むなど、データサイエンティストも活躍のフィールドを広げている。

理系の素養を活かせるグローバルなフィールドでプロフェッショナルを目指し、挑戦してみてはいかがだろうか。

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募集職種/部門
■【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)、基幹業務職(A型)
■【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
仕事内容
■【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
基幹総合職(G型・R型)は将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルを目指していただくコースです。入社当初は広く会社の業務に携わり、将来的には一人ひとりの適性や志向にあったキャリアプランを決定していきます。幅広い職務を経験した上で全社的なマネジメントや、特定領域を極めて業界の第一人者を目指していただくことが可能です。
なお、転居を伴う転勤があるG型と転居を伴う転勤がないR型があり、この2つの働き方については併願が可能です。

■【オープンコース】基幹業務職(A型)
基幹業務職(A型)は、将来の組織における中核人財候補、特定のビジネスフィールドにおけるスペシャリストを目指していただくコースです。戦略の企画・管理やフロント・バック業務など、特定のビジネスフィールドにおいて多様な職務を経験しながら、じっくりと専門性を深めていきます。将来的にはお客さまへの新たなサービスの提供など専門性を活かした価値創出を通じて、組織に貢献する中核人財を目指していただくことが可能です。なお、本人の適性や志向に応じて、基幹総合職(G型・R型)に転換することも可能です。

■【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
下記の3つの職種については、2つまで併願が可能です。
併願する場合は、エントリーシートの設問の中で希望される職種をご選択ください。

◯アクチュアリー
生保アクチュアリー・年金アクチュアリーとして、数理的手法を駆使して不確定な事象を解析することで、保険商品開発やリスク管理、経営企画などの業務を行います。入社当初の配属は上記業務に携わる部門となります。

◯クオンツ・データサイエンティスト
金融工学・金融投資理論などの知識を習得し、アセットアロケーション業務をはじめとして、ファンドマネジャーやアナリスト業務などを行います。また、データサイエンティストとして、ビッグデータを活用し、新商品の開発なども行います。入社当初の配属は上記業務に携わる部門となります。

◯IT・システム
第一生命グループの幅広いビジネスフィールドを根幹から支える各種システムの企画・開発・運用や、最先端のIT技術を駆使した新規ビジネスの創造・開発など幅広い業務を行います。入社当初の配属は上記業務に携わる部門となります。
給与
【基幹総合職初任給】
G型:(大学院卒)月給282,770円 (大学卒)月給270,470円
※本社(東京)の通勤圏外へ配属となった場合、別途転勤手当を支給
R型:(大学院卒)月給258,180円 (大学卒)月給245,880円

【基幹業務職初任給】
A型:(大学卒)月給221,300円 (短大卒)月給205,310円

※勤務手当を含む。
※実際の勤務時間に関わらず、1日の所定内勤務時間(7時間)を超えた30時間分に相当する金額を予め支給し、これを超える時間外勤務を行ったときは、別途、割増賃金を支給する。
諸手当
通勤手当等
賞与・昇給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地
【基幹総合職(G型)】
全国各地および国内外の事業所

【基幹総合職(R型)・基幹業務職(A型)】
全国各地の事業所
※原則として転居を伴う異動はありません。
就業時間
平日9:00~17:00(一部フレックスタイム制あり)
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、有給休暇年間20日(初年度18日)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、計画公休制度、リフレッシュ休暇制度(勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年)
福利厚生
諸制度:各種社会保険適用あり(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 等
諸施設:借上社宅(基幹総合職G型のみ) 等
教育制度
新人社員研修、階層別研修、eラーニング、その他キャリア支援・自己啓発支援制度
応募資格
【基幹総合職(G型・R型)】
・国内外の4年制大学または大学院を2022年3月迄に卒業・修了見込みの方。
・国内外の4年制大学または大学院を卒業・終了された方。
※就労経験をお持ちでない方

【基幹業務職(A型)】
・国内外の短期大学、大学または大学院を2022年3月迄に卒業・修了見込みの方。
・国内外の短期大学、大学または大学院を卒業・終了された方。
※就労経験をお持ちでない方
雇用条件
正社員 ※試用期間なし
募集会社
第一生命ホールディングス、第一フロンティア生命、ネオファースト生命、アセットマネジメントOne、第一生命経済研究所、プロテクティブ、TAL、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、オーシャンライフ等
募集人数
未定
選考プロセス
「エントリーシート提出およびWEB適性検査1回目→WEB少数社員座談会「Career3rd」(複数回)※1→WEB適性検査2回目(テストセンター ※2・デザイン思考テスト)→選考面接(複数回)→内々定」となっております。
なお、WEB少数社員座談会「Career 3rd」については、エントリーシートおよびWEB適性検査1回目で一定水準以上を満たした方にのみご案内します。
また、選考面接については、WEB少数社員座談会「Career 3rd」に全て参加し、WEB適性検査2回目で一定水準以上を満たした方にのみご案内します。

※1 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、回数が変更になる可能性があります。
※2 テストセンターの運営状況により、実施しない可能性があります。
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saiyou@dl.dai-ichi-life.co.jp
応募方法
「詳細を見る」ボタンより当社採用HPにアクセスし、エントリーして下さい。
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