デクセリアルズ株式会社

高機能性材料領域で世界トップクラスのシェア

「巧みな・機敏な」を意味する“Dexterous”と「材料・素材」の“Materials”を組み合わせて名付けられたデクセリアルズ。その名の通り、数多くの世界シェアの高い、高性能な機能性材料・電子部品 ...
「巧みな・機敏な」を意味する“Dexterous”と「材料・素材」の“Materials”を組み合わせて名付けられたデクセリアルズ。その名の通り、数多くの世界シェアの高い、高性能な機能性材料・電子部品を有している化学メーカーだ。

スマートフォンをはじめノートPCや薄型テレビといったエレクトロニクス分野を中心に、テクノロジーの進化や安全に欠かせない製品を生み出している同社。例えば、導通と絶縁の特性を兼ね備えたフィルム型の接合材料「異方性導電膜(ACF)」や、ディスプレイの視認性・耐久性の向上、薄型化に貢献する「光学弾性樹脂(SVR)」は、世界で流通する多くの中小型ディスプレイに採用されている。ディスプレイなどに用いられる「反射防止フィルム」も低反射性、対擦傷性、防汚性で高い競争優位性を誇っており、自動車領域でも急成長を遂げている。

「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」を、企業ビジョンとして掲げているデクセリアルズ。人工知能(AI)の活用や、IoT化、次世代高速通信である5Gの導入など、世の中は大きな転換期を迎えており、このような変化へ対応すべく、同社は今後もエレクトロニクス分野で培った高い技術力をもとに、自動車、環境、ライフサイエンスといった事業領域へ新たな価値創出に挑み続ける。デクセリアルズは、変化を楽しみ、これまでにない発想で挑戦してくれる仲間を求めている。

※製品シェアについてはデクセリアルズ社調べ

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募集職種/部門
○材料デバイス開発 
○生産技術・製造技術 
○品質エンジニア 
○製造オペレーター 
○営業 
○事務系総合職 
※予定
仕事内容
○材料デバイス開発
・光学材料/接合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などの開発

○生産技術・製造技術
・材料などに関する新規装置開発
・生産設備の仕様決定から、設計、製作、導入まで

○品質エンジニア
・材料などの量産化において、環境試験や耐久性試験などの信頼性評価技術をもとに安定した製品保証を確立
・製品の品質改善や信頼性向上を目的とした分析や解析

○製造オペレーター
・製造現場におけるマシンオペレーション、並びに生産プロセス改善へ向けた企画立案・推進
※入社後、数年間の製造現場配属後、適性・志向に応じてマネジメント、或いはエンジニアとして当社の製造現場の基幹人材候補になる職種です。

○営業
・材料などの国内外でのB to Bセールスとマーケティング

○事務系総合職
・会社全体の運営と、各組織のサポートを推進する管理部門人材
(人事・総務、経理、広報、事業管理、経営企画、資材、生産管理など)
給与
修士了:月額 247,000円
大学卒:月給 214,000円
高専卒:月給 185,000円(予定)
諸手当
通勤手当・残業手当など
賞与・昇給
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地
○本社(東京都品川区)
○栃木事業所(栃木県下野市)
○鹿沼第1工場・第2工場(栃木県鹿沼市)
○なかだ事業所(宮城県登米市)
○多賀城分室(宮城県多賀城市)
就業時間
1日の標準となる就業時間は8時間(実働)ですが、開始時間は事業所により異なります。

[本社・西日本オフィス]9:00~17:45
[栃木事業所]8:30~17:30
[鹿沼第1工場・第2工場]8:00~17:00
[なかだ事業所]8:00~17:15
[多賀城分室]8:30~17:15

また、月間フレックスタイム制の勤務があり、出勤退勤時間を選択できます(コアタイムあり)。
※但し、職種により一部例外があります。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日128日
入社時より年次有給休暇が付与(初年度17日最大24日)
フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)あり
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度(対象基準あり)、従業員持株会、JTBベネフィットえらべる倶楽部、社員食堂(本社・西日本オフィス除く)
教育制度
階層別研修、各種ベーススキル研修、異文化コミュニケーション研修等
応募資格
2021年3月末までに高等専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方。
※2018年3月以降に卒業された方も対象とします。職歴の有無に関わらずエントリー可能です。
雇用条件
正社員 ※試用期間3カ月
こんな人に来てほしい
○自ら考え、自ら学び、自ら行動する人
○これまでにない発想で、未来に向かって挑戦する人
○自分の価値(value)をチームで価値創造(value)につなげる人
募集人数
40名(予定)
選考プロセス
エントリー

書類選考
(エントリーよりご登録頂いた内容をもとに、選考させて頂きます。書類選考結果は、メールにてご連絡いたします。)

適性検査・面接複数回

最終選考、結果連絡
(最終選考結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。)

※詳細は当社HPの採用情報ページをご確認ください。
応募方法
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