三菱地所株式会社

まちづくりは社会づくり。
時代と社会の要請に応える三菱地所

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丸ビルや新丸ビルといった高層ビルが立ち並ぶ丸の内、ランドマークタワーが象徴的な横浜みなとみらい、梅田駅北側のグランフロント大阪――そんな日本を代表する風景、まちづくりを手掛けてきたのが三菱地所だ。街に住み、働き、訪れる人々。その一人ひとりの時間が豊かで満ち足りたものになるように。様々な人との出会いが心ときめくものであるように。三菱地所グループは、「人を、想う力。街を、想う力。」をブランドスローガンに掲げ、オフィスビルや住宅、商業施設をはじめとする不動産開発を通じて日本のまちづくりを牽引してきた。

米国、英国、アジアなどグローバルに不動産開発・賃貸事業を展開している三菱地所だが、同社の考えるグローバル戦略にはもう一つの側面がある。それは、国際都市として東京の競争力を高めていくこと。これまでも2007年開設の「EGG JAPAN」を中心に、日本未進出の海外企業や世界展開をめざす中小ベンチャー企業を対象とした事業支援活動を広げてきた。2016年には「グローバルビジネスハブ東京」をオープン。新たな東京のランドマークとなる「常盤橋街区再開発プロジェクト」といった様々な取り組みを進めている。

また、三菱地所は人材を重要な経営資源であると認識し、「人材」ではなく「人財」と捉え、「人財」育成に余念がない。研修制度や人事ローテーションなど、職場レベルでの組織的かつ複合的なアプローチで個々の力を最大化することで、「個性豊かなプロ集団」として、一丸となって高いパフォーマンスの発揮を目指している。
募集職種/部門
総合職
仕事内容
主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、国内外全ての事業所に勤務し得ることになります。将来的には経営幹部層として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。

・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
・マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
・物流施設の開発企画、賃貸
・証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
・クライアントに対するソリューション営業
・経営企画・経理・人事等の一般管理 など
給与
学部卒:月給240,000円 (2017年4月実績)
院卒:月給275,000円 (2017年4月実績)
諸手当
家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給
賞与・昇給
賞与:年2回 (6月、12月)/昇給:年1回 (4月)
勤務地
国内/札幌、仙台、横浜、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
海外/ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海など
就業時間
フレックスタイム制
※1日の標準となる勤務時間 9:15~17:45
休日・休暇
休日:土・日曜日、祝日、年末年始、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年目、10年目等)など
福利厚生
福利厚生:社宅・寮/独身社宅、転勤者用社宅、転勤帰任者用社宅
社内制度:住宅取得援助、企業年金、社員持株会、共済会、 社内預金、各種社会保険、ベビーシッター費用助成 など
教育制度
新入社員研修、資格取得支援、選択型研修、語学研修、 階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、 留学制度、海外トレーニー制度(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール)など
応募資格
1. 2019年3月までの間に国内外の四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方。
 ※全大学、学部、学科対象
 ※短大・準学士は対象外となります
 ※海外への留学、海外からの留学時のギャップイヤー等を 考慮し、大学・大学院入学前に1年未満の就業経験を 有する方も対象とします。(現在就業中の方は対象となりません)
2. 当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方。

上記2点を満たす必要があります。
こんな人に来てほしい
求める人財像
(1)「志」ある人 -vision-
デベロッパーは、社内・社外の関係者をまとめ、チームとしてより良い街をつくっていくことが使命です。
そのためには、不動産の専門知識や業務を着実に取り進める力に加えて
志 -vision- をしっかりと示しながら、多様な人たちと信頼関係を構築し、粘り強くプロジェクトを実現していく力が必要と考えています。

(2) 「変革」を起こす人 -challenge & innovation-
社会は常に変化し、人々の生活や街に求められるものも変わります。
私たち三菱地所は草原であった丸の内の購入、海外への初進出、丸の内再構築等、さまざまなチャレンジを続けてきました。
長期的な視点を持ちながら、世の中の変化にワクワクし、チャレンジ思考で「変革」を起こす人を私たちは求めています。
募集人数
30名程度
お問い合わせ
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 〒100-8133
人事部
e-mail:recruit@mec.co.jp