Q1.どんな仕事をされているのですか

幅広い業種の企業に対して、株式関連商品の専門知識を軸に資本調達の提案活動を日々行っています。また、提案活動が実り資本調達のプロジェクトが発足した際には、エクイティ・ストーリー(株価推移の計画・予測)の作成や株式投資家に対するマーケティング戦略の立案・執行など、案件執行に主体的に関わっていきます。

Q2.仕事のやりがいや印象に残っているエピソードを聞かせてください

私が所属する株式資本市場部は、証券会社の中でも特に幅広い関係者と関わる部署です。セールスやトレーダー、あるいは株式投資家との会話を通じてバイサイド(金融商品を購入し、運用する機関投資家)の視点を理解しながら、株式を発行する企業の目的を達成できるように最大限の知恵を絞っていくという仕事は、広い視野やバランス感覚が求められる分、とてもやりがいを感じます。また、資本市場のルールや海外との制度の違い等をタイムリーに理解することで、日本初の商品開発に携われるなど、日々新しい知識に触れられる刺激を感じています。

Q3.女性が働く環境としてはいかがですか?

私は入社5年目、第一子の出産に際して産休を取得しました。「何カ月産休を取得すべきか」、「復帰後はどのような働き方が可能か」、すべて初めての経験で手探りでしたが、一つ一つチームと相談し合って決め、そして状況が変わる毎に調整してきました。チーム内には様々なライフスタイルのメンバーがいますが、それぞれが尊重し、助け合う文化が根付いています。産休明けの女性社員という状況がハンディにならないことが当たり前となっている職場環境には、日々感謝しています。

Q4.理系女子学生へのメッセージをお願いします!

キャリアの選択肢は、理系学生が最も幅広いのではないでしょうか。周囲の傾向や、いわゆる文系・理系就職にとらわれず、様々な業種や職種に触れて、自分に合った職場探しを楽しんでください。どんな環境でも、論理的思考力や数的感覚といった理系のバックグラウンドは強みになります。なかでも理系女子学生は絶対数が少ないので、就職活動やその後のキャリアにおいて、皆さんにとっての大きな差別化ポイントになるはずです。自信を持って、就職活動に臨んでください。

理系ナビCHECK

世界最大級の金融グループであるバンク・オブ・アメリカは、「ダイバーシティ&インクルージョンの課題解決は会社の収益、成長に寄与するものである」という認識のもと、5つの社員ネットワークを通じて積極的に活動しています。女性、育児・介護に携わる方、障がいをお持ちの方、LGBTなど、 あらゆるバックボーンを持った方が活躍できる職場の実現を目指し、意見交換や知識共有の場を提供するネットワークを構築しています。 また、次世代の女性リーダー育成にも力を入れており、女性経営者、女性起業家事業家、NGOの女性リーダーらに対して、国際舞台の第一線で活躍する先輩女性リーダー達(グローバル・アンバサダー)によるメンタリングの機会を提供する 「グローバル・アンバサダー・プログラム(GAP)」を世界各地で開催しています。

これまでのキャリア
1年目 アソシエイトとして配属。複数の企業に対する提案活動や、案件執行について、シニアバンカーをサポート
5年目 産休取得、復帰。産休前と変わらず重要企業や案件と関わりながらも、家庭の状況に応じて柔軟な勤務体制に
8年目 仕事との両立にも慣れたタイミングでディレクター昇進。日々顧客との営業活動や主導的立場での案件執行に従事
プライベート紹介

休日などプライベートでは家族との時間を大事にしています。

  • 写真1

    沖縄にて子供と。